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粉末冶金海江日記42.《從粉末冶金行業(yè)看“干中學(xué)”對個(gè)人成長的重要性》
發(fā)布時(shí)間:2024-07-29
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粉末冶金海江日記42.《從粉末冶金行業(yè)看“干中學(xué)”對個(gè)人成長的重要性》

在個(gè)人成長的道路上,一個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)的成長,其中 70%源自工作,20%產(chǎn)生于與他人的互相學(xué)習(xí),而僅僅只有 10%來自于課程等正式的學(xué)習(xí)途徑。對于成年人而言,最為有效的學(xué)習(xí)方式當(dāng)屬“干中學(xué)”(learning by doing)。

 所謂“干中學(xué)”,指的是員工在執(zhí)行工作任務(wù)的進(jìn)程當(dāng)中,必然會進(jìn)行思考、探索,并嘗試對工作方法予以改進(jìn)。通過這樣的過程,員工能夠直接從工作本身積累所需的知識。換而言之,知識的積累有時(shí)并非單純“學(xué)習(xí)”帶來的成果,而是“工作”所衍生出的附加產(chǎn)物。

 例如,一位粉末冶金銷售人員在不斷與客戶溝通交流、洽談產(chǎn)品的過程中,會逐漸摸索出更有效的溝通技巧和銷售策略,從而提升自己的銷售能力。這并非是我們專門通過學(xué)習(xí)課程或者參加培訓(xùn)獲得的,而是在實(shí)際工作中自然而然積累起來的。

又比如,一位粉末冶金技術(shù)員在解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題時(shí),會不斷嘗試新的方法和思路,從而豐富自己的技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)。

 這種在工作中積累知識的過程,就是“干中學(xué)”。它充分體現(xiàn)了實(shí)踐對于個(gè)人成長和知識獲取的重要性。讓我們積極投身工作,在實(shí)踐中不斷成長和進(jìn)步。

粉末冶金廠家海江

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